共促企业新发展 公司领导与一线职工面对面——公司工会组织召开四季度民主协商对话会

12月25日，公司工会组织召开2020年第四季度民主协商对话会，公司总经理王世峰作为对话领导与职工对话，公司纪委书记郑全振、各职能部室负责人以及各分工会主席、职工代表26人参加了会议，会议由公司工会主席王志刚主持。

在本次民主协商对话会召开之前，共收集问题涉及职工体检、职工福利、停车场区域规划、工作条件、企业发展等提议14项。会上，王志刚首先通报上一季度问题的整改落实情况，对各职能部门积极落实响应和公司职工在“决战决胜四季度”工作中所展现出来的吃苦耐劳、辛勤付出表示肯定，号召广大职工要继续坚定发展信心，立足岗位鼓足干劲，助力企业高质量发展。

随后公司领导对收集的问题进行反馈和解答，并认真听取和记录每位职工代表的发言和提案，就大家现场提出的疑问和建议作出了详尽的回答与解释，整个对话会交流真实坦诚、现场气氛热烈。

职工代表们结合岗位工作实际，提出了很多有益于提升后勤保障、工会工作及如何进一步提高职工幸福指数的优秀提案合计15条。

公司领导本着实事求是，认真负责的态度，针对所有提案内容现场一一作答，并逐一责成相关部门充分交换建议，进行深入研究和分析，寻求解决和落实办法，给出办理意见，表示会后将对职工提出的意见和建议进行详细梳理，协同相关职能部门，制定出切实有效的整改方案和措施，逐一进行落实、回复，对于需要进一步跟进的提议，将对各专业口进行处理，使广大职工在企业工作生活中获得感、满意度进一步提升，共同为企业高质量可持续发展持续注入新动能。（图文/孙焱）