弘扬军钢精神 提升素质能力 | 何齐书为公司第三期青年后备人才培训班讲授“开班第一课”

千秋邈矣独留我，百战归来再读书。12月14日，公司青年后备人才第三期培训班正式开班，公司党委书记、董事长何齐书为全体青年学员讲授“开班第一课”。

何齐书以《弘扬军钢精神 提升素质能力 争做新兴铸管高质量发展的主力军》为题进行授课，从“回望来路，冀望未来，新兴铸管五十年发展简要回顾”、“时代呼唤，使命在肩，新兴铸管高质量发展薪火相传”、“锤炼品格，提升能力，青年人才应砥砺初心堪当时代重任”三大方面就青年人才成长进行了思考与阐述，引领与启发青年人如何在公司未来的发展中找准定位、成长成才、贡献力量。

培训课上，何齐书首先带领学员们回顾企业50多年来的发展历程，分析公司“十四五”战略规划、未来发展所面临的形势和任务，结合自身成长经历分享了工作经验和人生体会，切实引导青年人才深刻感悟老一辈军钢人艰苦创业的奋斗精神，传承践行公司沉淀铸就的宝贵精神财富，充分认识人才对企业高质量发展的至关重要性。何齐书勉励青年人才要严格以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准要求自己，始终保持对党的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

结合公司高质量发展的需要，何齐书强调，公司青年后备人才要锤炼政治品格，砥砺初心使命，努力提高政治能力、保持政治定力、践行政治自觉；要练就过硬本领，堪当时代重任，努力提升战略思维能力、系统思维能力、调查研究能力、改革攻坚能力、市场驾驭能力、自我革新能力和底线思维能力。同时强调，要不断强化自我实力，不断增强自我本领，在种种“风雨雷电”中不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，扛起铸管股份高质量发展的重任，为实现铸管股份高质量发展的目标，主动担当作为，贡献智慧力量。（文/杨亚京 图/武昊阳）